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招聘公司招聘职位工作地点发布时间
  • 集团总部前台上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、负责来访客人的接待服务
    2、负责总机电话的转接、分机号的修改的通知传递
    3、协助行政主管为员工提供正常办公环境和办公室设备服务

    任职资格:

    1、本科以上学历,档案管理、行政管理、文秘等相关专业;
    2、22-28岁,2年以上服务行业或本行业工作经历;
    3、熟练掌握OFFICE、PROJECT等办公软件。

    核心能力:

    1、优执行力;
    2、沟通表达能力;
    3、应变能力、客户意识 。

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  • 集团总部财务分析经理上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、负责集团总部拟获取土地的项目经济效益测算,为投资决策提供参考;
    2、负责协助所管辖城市进行项目收益管理,指导所管辖城市公司项目经济测算;
    3、协助完善投资评价体系,测算模型,协助搭建财务分析系统。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
    2、28-35岁,3年以上知名企业同岗位经验;
    3、熟练掌握专业知识与规范、熟悉房地产相关专业知识。

    核心能力:

    1、分析能力;
    2、地域灵活性;
    3、沟通影响力。

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  • 集团总部税务经理上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、积极研究税务法规、政策,为集团整体税务筹划思路;
    2、 为集团投资项目(包括重组、收购、合并)提供税务咨询、支持;
    3、 负责承办公司各类涉税事宜,包括纳税申报审核,税金计算、税金支付。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,税务、经济类相关专业;
    2、28-35岁,3年以上知名企业同岗位经验;
    3、熟练掌握国家税务相关法规、熟悉房地产相关专业知识。

    核心能力:

    1、专业功底扎实;
    2、系统逻辑性;
    3、沟通谈判力。

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  • 集团总部投资并购总监上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、收集项目拓展信息,进行项目初选,为公司提供决策依据;
    2、根据尽职调查(针对收购合作项目)、可研报告及集团决策,组织开展合作洽谈/招拍挂方式获取项目;
    3、协调签订土地出让合同,缴纳土地出让金,办理取地相关手续。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,房地产、经济类相关专业;
    2、35岁左右,3年以上知名企业同岗位经验;
    3、近2年具有多个成功并购案例,地产开发商背景优先。

    核心能力:

    1、资源整合能力;
    2、市场敏锐度。
    3、沟通谈判力;

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  • 集团总部客服经理上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、客户关系类制度、流程、标准的制订、培训、检查与指导改进;
    2、新地区客服负责人入模引导,初始团队辅助建立客户关系管理年度整体策略制定;
    3、客户关系类疑难杂症配合诊断,客户会、客户端品牌建设、对外系统接触点组织与管理。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销、企业管理类相关专业;
    2、28-35岁左右,3年以上知名企业同岗位经验;
    3、熟练掌握专业知识与规范、熟悉房地产相关专业知识。

    核心能力:

    1、客户意识;
    2、团队协作。
    3、沟通影响力;

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  • 集团总部客服总监上海2016-11-30
    岗位职责:

    1. 深研客户需求,建立全产品生命周期客户敏感点信息库,建立客户分级/分类管理体系;
    2.负责客户服务标准形成,管理团队及服务体系重塑;
    3. 负责客户满意度的提升。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销、企业管理类相关专业;
    2、35岁左右,3年以上知名企业同岗位经验;
    3、熟练掌握专业知识与规范、熟悉房地产相关专业知识。

    核心能力:

    1、客户意识;
    2、市场敏锐度。
    3、沟通影响力;

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  • 集团总部品牌总监上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、负责集团品牌标准化建设工作,并实现集团行业影响力整体打造;
    2、负责媒体等公共关系体系的建设和优化;
    3、负责品牌层面专项活动及公关事项的组织和施。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销、新闻相关专业;
    2、35岁左右,3年以上知名企业同岗位经验;
    3、熟练掌握专业知识与规范、熟悉房地产相关专业知识。

    核心能力:

    1、媒体资源;
    2、团队管理及沟通影响力;
    3、创新能力。

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  • 集团总部室内工程经理上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、负责集团精装修工程标准化体系建设,特定项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作;
    2、根据集团的施工总进度计划, 监督城市公司装饰工程施工组织设计和进度, 确保装饰工程项目进度计划的完成;
    3、负责有关精装工程专业技术方面的问题。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,工程管理专业背景;
    2、30-45岁,3年以上知名房企精装修工程管理经验;
    3、熟练掌握专业知识与规范、熟悉房地产相关专业知识。

    核心能力:

    1、专业能力;
    2、沟通影响力;
    3、执行力。

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  • 集团总部土建/结构工程经理上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、熟知技术标准和规范,重点、重大项目和项目的重点设计及施工图纸和方案的审核和优化,解决工程实施要求;
    2、参与重要工程和设施设备的投标单位的甄选、评估、招标和管理等工作,并提供专业意见。
    3、与研发职能对接,协调专业之间设计和施工矛盾,提供合理有效的解决方案。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,结构专业背景;
    2、30-45岁,具有设计院结构设计、开发商工程技术管理双重工作经验优先;
    3、熟练掌握专业知识与规范、熟悉房地产相关专业知识。

    核心能力:

    1、专业能力;
    2、沟通影响力;
    3、执行力。

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  • 集团总部流程专员上海2016-11-30
    岗位职责:

    1、按照地产的组织架构,完成权责划分的梳理,并根据权责表编制系统中各项流程;
    2、及时对流程进行监控与维护,根据流程使用情况对其进行优化;
    3、指导各城市公司完善本公司权责梳理并配合其编制完成OA流程制作。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,信息管理相关专业;
    2、22-30岁,2年以上信息管理相关工作经验,1年以上房地产行业工作经验;
    3、熟练掌握信息化流程管理,了解房地产企业的关键决策流程,掌握流程管理各类软件。

    核心能力:

    1、系统思维;
    2、执行力;
    3、沟通协调能力。

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