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招聘公司招聘职位工作地点发布时间
  • 集团总部产品管理总监上海2016-05-26
    岗位职责:

    1、负责产品标准化体系的搭建;
    2、负责集团重点项目产品方案设计,参与设计资源评估和管理;
    3、城市公司产品方案关键节点指导和跟踪,提出可行性方案意见。
     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,建筑学相关专业。
    2、5年以上研发设计管理经验,2年以上同等岗位;
    3、具有行业产品视觉,和优秀的专业研发能力;
    4、有较强的系统思维、沟通影响及资源整合能力,熟练掌握建筑类办公软件

    请发送简历至zhaopin@dongyin.com

     

    核心能力:
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  • 集团总部景观总监上海2016-05-26
    岗位职责:

    1.负责示范区景观方案,统筹管理景观条线工作;
    2.对设计质量与关键节点管控,并参与景观设计研究、设计单位选择、评估等工作;
    3.协助建立和完善公司产品标准体系;
    4.参与景观设计概念、方案、深化设计成果的评审。
     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,设计相关专业(景观、园林等)。
    2、8年以上知名地产企业相关岗位工作经验,有大量景观管理工作经历;
    3、具有出色的沟通表达能力、创新能力及项目管理能力;
    4、精通本专业的有关法律法规、技术标准、规程,了解本专业的最新技术发展动态;

    请发送简历至zhaopin@dongyin.com。

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  • 集团总部精装修经理上海2016-05-26
    岗位职责:

    1.批量精装修或示范区精装修设计效果管控;
    2.装饰装修设计成果质量,满足项目运营指标要求;
    3.知识管理与创新,监督并贯彻部门知识管理与创新工作,积累、固化优质流程及作法,不断改进、提升专业管理水平。
     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,设计相关专业(室内、环艺等)。
    2、5年以上知名地产企业相关岗位工作经验,有大量批量精装修或者示范区工作经历;
    3、具有丰富的室内设计专业设计经验和专业知识,负责过大、中型室内设计项目;
    4、具有出色的沟通表达能力、创新能力及项目管理能力;
    5、精通本专业的有关法律法规、技术标准、规程,了解本专业的最新技术发展动态;

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  • 重庆公司项目财务经理重庆2016-02-25
    岗位职责:

    1.负责建立项目财务内部控制制度,编制项目规范财务工作流程;

    2.核算工作:日常核算工作、财务报表和管理报表编制工作以及各项报表的审核上报工作;

    3.资金工作:包括项目资金使用控制、项目销售回款控制以及协助公司资金组进行项目融资等工作;

    4.财务分析:负责项目经济效益测算和分析,包括财务经济指标分析,资金使用、盈利能力和成本费用分析,为公司战略决策提供依据;

    5.档案管理:负责项目财务档案管理工作;

    6.参与项目经营决策,为项目的经营决策提供财务专业意见;参与公司的重大投资决策,提供投资财务专业意见;

    7.对内,团队建设及管理,协调项目财务组与其他部门之间的工作关系;对外,负责项目所在地的税务关系维护、负责项目税收筹划工作以及税收风险的规避等;

    8.参与项目重大经济行为、参与项目重要供应商的筛选考察工作、项目重要经济合同的谈判以及各类合同的审核,提供财务专业意见。

    任职资格:

    1.财务分析能力强;

    2.能同时处理多项且复杂的业务性及管理性工作;

    3.协调能力出众,可促进财务部与其他专业的沟通和配合;

    4.善于处理银行税务等关系。

     

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  • 重庆公司市场总监重庆2016-02-25
    岗位职责:

    1.从事市场定位工作;

    2.从事市场数据监控工作;

    3.对本区域未来市场的趋势判断,为决策层提供决策建议。

    任职资格:

    1.统计学、市场营销等相关专业本科以上学历;

    2.相关工作8年以上经验或同等岗位1年以上经验;

    3.具有较强的数据分析能力,对市场数据敏锐,思路清晰。

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  • 武汉、重庆物业项目经理武汉、重庆2016-02-25
    岗位职责:

    1.制定年度、季度、月度项目工作计划;

    2.拟定年度部门财务收支预算并组织实施;

    3.全面负责本部门经营管理及客户服务工作;

    4.负责跟踪解决因服务产生的顾客有效投诉,并对结果负责;

    5.负责检查所在项目各项管理服务过程;

    6.对各类张贴的公告、下发、上报之文件签署或授权签署,并对结果负责;

    7.负责项目的服务品质提升策划并组织品质提升活动;

    8.负责所管理部门日常费用支出的审核工作,合理控制费用开支;

    9.负责部门团队建设及员工的培养与发展。

    任职资格:

    1.大专及以上学历,35-45岁。为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。

    2.五年以上物业企业工作经验,两年以上知名物业公司项目经理及以上职务任职经历。

    3.熟悉物业管理方面的法律、法规;熟悉物业服务全面运营管理流程,具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门,与地产开发商和业主的关系。

    4.具备较强的应变能力,乐于接受挑战,具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力;

    5.具有良好的综合素质,良好的职业操守和事业心。

    请发送简历至wanxiaodan@dongyin.com或者在线申请。

    核心能力:
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  • 上海物业品质经理上海2016-02-25
    岗位职责:

    1.负责物业公司品质管理工作,提升客服、秩序、保洁、绿化类的服务品质;

    2.负责监督所管辖区的现场品质,组织相关专项检查,提出整改方案并落实预防和持续改进的措施;

    3.负责和业主建立良好的关系,挖掘客户的潜在需求;

    4.协调业主个性化需求,处理客户投诉;

    5.收集、评估各类服务资源;

    6.受理公司投诉电话,并监督各项目执行情况;

    7.制定客户通俗周报、月报,使各项投诉系统化、明细化;

    8.对重大管理事件进行案例分析,并组织实施培训工作;

    9.审核客服满意度方案并监督执行;

    10.参与公司内部质量审核和管理评审计划的制订

    任职资格:

    1.5年以上大中型集团化企业或房地产行业工作经验,3年以上房地产行业或物业行业同岗位工作经验;

    2.优秀的沟通协调能力、计划执行力、抗压力、忍耐力;

    3.良好的团队协作能力和学习能力;

    4.熟悉房地产、物业行业知识、现代企业经营管理模式、物业管理运作程序;

    5.熟悉品质管理相关专业知识;

    6.熟悉物业管理有关的法律、法规和政策。

    请发送简历至yezhengqing@dongyin.com或者在线申请。

     

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  • 上海公司市场研究经理上海2016-02-25
    岗位职责:

    1. 跟踪及研判上海宏观市场走势;

    2. 配合投拓对意向获取地块进行市场调研,完成产品定位及销售量价建议;

    3. 新项目前期的市场研究,产品深化定位及策划;

    4. 对于在售项目进行市场追踪,提供销售建议及产品优化方案;

    5. 建立优秀项目案例库,及时研究市场上的优秀项目并分享操盘策略。

    任职资格:

    1. 具备丰富的客户研究及调研能力;

    2. 对市场格局有深入理解;

    3. 具备较强的产品策划能力;

    4. 善于协调资源和跨部门沟通能力;

    5. 有团队管理的经验。

    核心能力:
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  • 上海公司招采主管上海2016-02-25
    岗位职责:

    1. 负责招标采购工作和采购计划的执行,组织采购工作、合约的管理;

    2. 管理供应商资源、材料设备的管理及合同管理;

    3. 建立供应商资源库;

    4. 市场行情调研。

    任职资格:

    1. 工程/经济管理、设备、供应商管理等相关专业;

    2. 三年以上独立项目工程采购和独立完成招标经验;

    3. 具有全项目及外部视角,包括对价值取向的判断(全成本意识、优质资源及品质关系的判断力);

    4. 具有卓越高效、团队协作和客户导向意识;

    5. 对市场资源深入了解,对合同价格能进行合理性判断;

    6. 能够前瞻性把控招采计划、优质资源的筛选和对项目招标风险点的控制。

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  • 上海公司项目客服主管上海2016-02-25
    岗位职责:

    1. 项目客服运营管理:整合资源,制定项目全年满意度实施计划,开展定期检查与通告,推动改进;推动并协调项目运营关键运营节点的完成及成果输出;

    2. 负责客户关怀活动、投诉处理,推动项目平稳交房,完成交房关键指标;

    3. 完成项目交付后维修整改工作,包括系统录入、施工单位协调、赔付等;

    4. 建立缺陷反馈机制,创建知识分享平台,有效促进产品和服务的提升。

    任职资格:

    1. 本科及以上学历,至少3年房地产开发公司客服工作经验,熟悉且亲自处理项目从等待期到老业主全链条客服基础动作要求;

    2. 尤其要求具备独立筹备到施行交付的工作经验;

    3. 外表端庄,表达沟通能力强,OFFICE软件操作能力强;

    4. 具备自我调整能力,能适应工作压力;

    5. 有群诉及危机事件的处理经验及能力。

    核心能力:
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